旅宿業人來就用? 勞部曝僱用率只有6.3%

旅宿業人來就用? 勞部曝僱用率只有6.3%

各分署已推介1272人供業者選任,但業者僅同意僱用80人、僱用率6.3%,並無媒體報導所稱缺工沒人、來了就用情形。(報系資料照)

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媒體報導部分旅宿業者反映缺工找不到人,也有其他服務業業者表示,只要有求職履歷來,幾乎來了就用,勞動部勞動力發展署表示,「疫後改善缺工擴大就業方案」,已陸續將旅宿業、餐飲業及航空站地勤業納入專案服務,積極媒合國人就業,已推介1272人供業者選任,但業者僅同意僱用80人、僱用率6.3%,並無媒體報導所稱缺工沒人、來了就用情形。

發展署表示,經瞭解,未經錄取的求職者中,約有37%表示未曾接獲業者面試通知。僱主則表示,未錄取主要原因爲體能健康條件不合(22.98%)及已錄用額滿(15.73%)。勞動部呼籲業者,對於有意願從事缺工工作的求職者,建議應適度提高薪資,放寬錄用門檻,並加快面試流程,才能真正改善缺工問題。

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勞動部表示,「疫後改善缺工擴大就業方案」,結合跨部會資源分別從勞工端及僱主端給予協助,積極改善產業缺工問題。勞工端部分,針對符合一定薪資要求的「專案職缺」,勞動部擴大專案就業獎勵,經推介就業的失業勞工每人每月最高發給就業獎勵金1.3萬元,鼓勵失業勞工投入缺工行業;僱主端部分,則由產業中央目的事業主管機關配合專案推動,同步提出產業輔導措施,如觀光局補助僱主新聘僱房務清潔人員,經濟部提供業者導入智能點餐、雲端訂位輔導措施等,以引導事業單位優化薪資及職場環境,提高勞工受僱及留任意願。

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至於服務業是否開放移工,勞動部表示,將視改善缺工相關方案推動情形,盤點並優先媒合國內勞工就業,缺工產業業者配合參加改善缺工方案後,若仍有缺額,將跨部會審慎評估服務業移工政策。

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